山东财金集团创新建立政治理论固定学习日制度

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山东财金探索建立政治理论固定学习日制度，坚持把每周五作为固定学习日，每次集中学习不少于2个小时，积极搭建学理论、强修养，学政策、强素质，学业务、强本领，学党规、强作风的“四学四强”学习平台，为集团公司转型跨越发展提供强大智力支持和人才保障。制度实施以来，有关经验做法被人民网、新华网、省委宣传部《山东宣传工作》、省委组织部“鲁祖轩”、等中央和国家级、省级主流媒体刊发推广。

坚持学政策、强素质，在学深悟透中做到因时而进因势而化。政策是一种特殊而稀缺的资源，蕴含着强大的发展动能。把政策规定作为政治理论固定学习的重要内容，着力在“全、新、实”上下功夫，引导广大员工努力争做“政策通”“活字典”，切实把政策红利转化为推动集团公司转型跨越发展的强大动力。学习内容注重“全”。全面系统学习政治、经济、文化、科技、历史、法律等各方面政策规定，重点学习与集团公司“金融服务、产业投资、资本运营”三大主业和党的建设有关要求，确保把各项政策研究透、阐释准、落实好。学习时效注重“新”。每周五及时跟进学习研究上级出台的新政策，防止出现不懂政策、乱用政策、错失机遇等问题。学习效果注重“实”。在集体学习政策规定基础上，立足岗位职能，一项项对照、一件件研究，切实将各项规定要求落实到工作全过程各方面，做到上级有部署、有要求，支部就有贯彻、有行动，确保不折不扣落实落地。战略发展部党支部充分运用万德3C会议、混沌大学app等新媒体资源，通过专家解读、案例分析等形式，开展“浸润式”政策知识学习，同步研究修改《“三类投资”工作指引》等指导性制度，让学政策的过程变为抢抓机遇、担当作为、促进高质量发展的过程。财金房产公司、财金生态资源公司党支部及时学习全国宗教工作会议精神、《中国共产党统一战线工作条例》等宗教政策，组织员工参加全省民族宗教理论政策法规知识竞赛答题，引导员工增强宗教政策理论知识，铸牢中华民族共同体意识。

全员学习氛围更加浓厚。政治理论固定学习日制度建立以来，各党支部高度重视、认真落实，组织开展政治理论学习，积极引导广大员工把学习作为一种责任、一种习惯、一种工作方法，每到星期五领导带头、全员参加固定学习已然成为财金一道靓丽的风景线，逐步建立起一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员员工队伍。

党员教育管理是党的建设一项基础性经常性工作。近年来，山东省财金投资集团有限公司始终高度重视加强党员学习教育工作，严格落实党支部“第一议题”、“三会一课”等制度，每月固定2天开展主题党日活动成为常态，党员综合素质有效提升，学习教育工作取得明显成效。2022年1-7月份累计实现各项收入43.71亿元、利润总额15.32亿元，同比分别增长187.41%、151.67%，为稳定全省经济运行作出了财金贡献。

学习成果运用更富实效。政治理论固定学习中，党员员工坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，弄清楚理论源泉是什么、实践基础是什么、落实措施是什么，切实将学习成果转化为推动集团公司转型跨越发展的强大动力。2022年1-7月份累计实现各项收入43.71亿元、利润总额15.32亿元，同比分别增长187.41%、151.67%，为稳定全省经济运行作出了财金贡献。(山东财金集团党群工作部)

来源：人民网－山东频道

集体自学制度更加完善。在“三会一课”、主题党日等传统学习方式的基础上，通过创新建立政治理论固定学习日制度，初步构建了纵向到底、横向到边的党员学习教育网络，着力打通基层党员员工学习教育“最后一公里”，真正实现了学习教育全覆盖，有效推动政治理论学习常态化长效化，为全面提升基层党组织凝聚力、战斗力、创造力提供了有力支撑。

坚持学业务、强本领，在深度融合中提升解决问题的能力。业务知识是履行职责、开展工作的基础和遵循。坚持需求导向，提升学习准度。把每周五学业务作为推动党建工作与经营管理深度融合的结合点，围绕“改革发展需要什么就学习什么、员工紧缺什么就补充什么”原则，有针对性地帮助员工补上知识空白、经验盲区、能力弱项，着力锻造一支能打硬仗、能抗重活的实干之师。坚持问题导向，提升学习深度。把解决工作难点、痛点作为学业务的出发点和立足点，努力从专业知识中寻找钥匙和答案，使学习业务的过程成为完善发展思路、破解发展难题、提升工作水平的过程。坚持效果导向，提升学习实效。积极创新学习方式，探索搭建学习载体，灵活运用课堂讲授、视频教学、研讨交流、集中测试等形式，多角度多层次学习基础知识和专业技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。集团公司党委将落实政治理论固定学习制度与举办“财金大讲堂”结合起来，积极邀请省直部门、省委党校、行业领军企业等高层次专家教授，围绕投资融资实务等作辅导授课10次，不断提高广大员工的专业素质和专业能力。人力资源部党支部深入研讨组织人事重要业务知识，着力打造一支高素质专业化组织人事员工队伍。财金创投公司党支部组织全体员工开展基金从业资格远程教育培训，有针对性地增加业务知识储备。财金资本公司、融世华公司党支部创建微课堂，定期组织业务骨干轮流“上讲台”，采用PPT课件等鲜活形式讲解投融资等业务知识，确保学出本领、学出担当、学出实效。财金产业公司党支部传达学习集团公司2022年党务工作者培训班有关要求，分享学习收获体会，对照制定落实措施，推动业务学习由“务虚”向“实用”转变。